Tyla kenkia: kaip atpažinti ir sustabdyti mobingą darbe
Darbo aplinka turėtų būti vieta, kurioje kiekvienas žmogus jaučiasi saugus, vertinamas ir motyvuotas siekti rezultatų. Deja, realybėje ne visada vyrauja pagarba ir kolegiškumas. Mobingas – tai pasikartojantis, sisteminis psichologinis spaudimas, kuris ilgainiui sukelia ne tik emocinę žalą, bet ir gali turėti skaudžių pasekmių žmogaus sveikatai, profesinei reputacijai ir organizacijos veiklos kokybei. Nors apie šį reiškinį…